マッチングをはかる基準

「思っていた会社（人）のイメージと違った」　よく聞く言葉です。
でも、それって私たちの責任でもあるし、皆さんの責任でもあると思うのです。
「水戸ホーチキでその人らしく働けるか？」「地域を守るという事業に誇りと責任を持てるか？」
面接の場では正直な姿勢で対話を重ねていきます。
当社ではマッチングを基準として、「共感の意識」と「スキル欲求」を常に持っているかを
とても大切にしています。

全員が同じ方向を向いている“共感”の状態がスタート

問題を「解決」するために問題「原因」を探求し、
課題を設定できるスキルを持っているか？